建立高中学生发展指导师资队伍

  如何建立高中学生发展指导师资队伍？越来越多政策文件提到“学生发展指导”，不少学校为了快速响应政策要求，咨询我们关于学生发展指导中心建设方案，助力学生发展指导。为此，51选校生涯规划教育平台简要阐述下学校如何建立高中学生发展师资队伍。

  第一，制定标准要求。学校要制定指导老师的标准和要求，正确引导学校现有全体教师，重点培养一批专业教师。不同指导层次教师制定不同的知识技能水平，确保学生发展指导工作科学有效、高效实施。培养内容包含高中学生心理特征、心理学知识和技能、生涯规划技能技巧，学校可以组织讲座、论坛、团体活动等内容，帮助教师们尽快掌握学生发展指导的知识技能。

  第二，择优选取培养。选择标准多样化，除了要求老师掌握学生发展心理特征、教育心理学知识和技能等硬性知识外，还要求老师本身有健康的人格和心理素质，甚至引入51选校生涯规划教育平台的培训体系（个体可报名青少年生涯规划师），不仅可以提升教师指导能力水平，还能抵用继续教育学时30个课时，一举两得。

  第三，成立高中学生指导小组。老师定期评审，选取评审成绩最好的老师为组长。要求组长定期接受职业规划、心理咨询、学习力等专业培训。回到学校后再辅导小组成员。这种方式既可以改变学校指导技术落后的局面，又可以节省学校经费开支。

  第四，建立校企合作制度。  鉴于当前学生发展指导资源相对缺乏，学校师资力量有限等现状，学校已引进职业生涯规划师培训课程，尽快培养符合本校的优势指导教师，比如找51选校生涯规划教育平台合作，邀请资深生涯规划学者为本校高中指导老师顾问，请其定期在学校开展讲座，并根据本校特点开组织相应小组讨论、团体活动，并可对组长汇集的小组成员遇到的学生指导方面的问题予以讨论、解答。

  以上就是关于如何高中学生发展指导师资队伍的相关举措，如需了解更多详情，欢迎点击【联系我们】预约咨询，或直接拨打400-990-5160服务热线。