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职业生涯规划测评包括什么

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  职业生涯规划测评包括什么?职业生涯规划层面上看,职业生涯规划测评主要应该包含与职业相关的测评工具,比如常见的人格测评和职业工作价值观测评。下面简要介绍这两款职业生涯测评工具。

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  人格测评

  人格(Personality)起源于古希腊语persona。最初是指古希腊戏剧演员在舞台演出时所戴的面具。在进行生涯决策时,如果能够充分了解自己的人格特质,透过“面具”看清自己,做出最符合人格特质的决策,就可以扔掉“面具”,做真实的自己。在职业生涯规划中,人格测评可以判断出不同学生性格与职业特质。

  为什么51选校生涯规划教育平台选择人格测评而不用MBTI性格测评呢?MBTI性格测评采用两面判断,答案只有是与否。施测者可能根据施测环境需求作出不同的选择,测试结果就会有偏差,比如MBTI性格测试中的内外向,不是内向就是外向,这对于处于49%~51%的人来说,稍有不变化,性格类型完全发生变化。人格测评在针对这个问题作出多维度选择,在特征程度上增加特征等级区分,让学生更明确自身性格特征。

  职业工作价值观测评

  职业工作价值观是表示每个人在工作中都有自己看重的一项或多项价值。中学阶段,每位同学的工作价值观还处于发展阶段,通过测评可以初步了解自己看重的工作价值观是什么,为确定长远的职业发展方向提供参考依据。

  以上就是关于职业生涯规划测评的介绍,如需使用欢迎登陆51选校生涯规划教育平台咨询在线生涯规划师。


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