大五人格因素论

　　由于统计技术的进步，卡特尔的35个基本特质被一再因素分析的结果，终于呈现五个主要人格特质，统称大五人格因素。

 

　　五大特质不仅仅相当稳定，而且有跨国界的普遍性。现在工商界在挑选职员时也常以此作为判断的标准，具体五大人格因素的主要内容表现如下：

　　第一，外向性。主要特征为乐群性和社交性，特质表现为亲切、从众、健谈。

　　第二，情绪性，主要特征为不安全与紧张的程度，特质为忧虑、容易情绪化、脆弱。

　　第三，人际性，主要特征为亲和程度，特质为默许、心肠软、信赖。

　　第四，严谨性，主要特征为自我节制的程度，特质为勤劳、进取、持续。

　　第五， 开放性，主要特征为对新经验的想象与开放程度，特质为想象、创新、多变性。

　　以上就是大五人格因素论相关介绍，这里提醒学校心理健康老师或生涯规划老师，其中情绪性尽量不要给学生做测试，否则会对学生造成伤害，具体原因可以登录51选校生涯规划教育平台咨询在线生涯规划老师。